Tönisvorst, 15.06.2016
Forum Mittelstand Niederrhein
Wie hat sich die Rolle der Führungskraft in einer globalisierten und digitalisierten Arbeitswelt verändert? Diese Frage stand im Mittelpunkt der dritten Veranstaltung des Forums Mittelstand Niederrhein mit dem Titel „Das Arbeitsleben verändert sich – neue Anforderungen an Führungskräfte“. Die landkreisweite Vortragsreihe – organisiert durch das TZN Technologie- und Gründerzentrum Niederrhein und der IMW Interessenvereinigung Mittelständische Wirtschaft e. V. – war am 7. Juni 2016 zu Gast des Deutschen Medikamenten-Hilfswerkes action medeor e. V. in Tönisvorst.
Nach der Begrüßung durch Bernd Pastors, Vorstandssprecher action medeor, stellte Nils Schmidt, Fachanwalt für Arbeitsrecht des Verbandes DIE FÜHRUNGSKRÄFTE e. V. (DFK), den mehr als 50 Unternehmer/Innen die wesentlichen Veränderungen im Aufgabenfeld von Führungskräften vor.
An die Stelle des sog. Machtmenschen und „Alleinbestimmers“ tritt nun der Coach, “Ermöglicher“ und Motivator. Die neue Führungskraft, so Schmidt, ist eine „Person mit dem Willen zur ständigen Erneuerung, die in der Lage ist, unternehmerische Verantwortung zu tragen, diese glaubhaft vorzuleben und seine Mitarbeiter motivieren kann“. Führung sei auch komplexer und schwieriger geworden, räumt Schmidt ein, denn der Arbeitsmarkt habe sich inzwischen von einem Arbeitgebermarkt in einen Arbeitnehmermarkt gewandelt. Die Mitarbeiter von heute sind besser ausgebildet, kritischer und besser vernetzt. Sie erwarteten neben Flexibilität und Gestaltungsmöglichkeiten bei ihren Aufgaben, eine vernünftige Work-Life-Balance, betriebliche Altersversorgung, auch Gesundheitsmanagement und eine angemessene Vergütung.
Laut einer Umfrage des DFK fühlen sich 30 % der Führungskräfte nicht ausreichend auf ihre Rolle vorbereitet. Doch Nils Schmidt beruhigt seine Zuhörer angesichts dieses vielfältigen und auch anspruchsvollen Anforderungsprofils: „Nobody is perfect! Wichtig ist, man bleibt authentisch und arbeitet an sich, denn am Ende zählt der Erfolg!“
Im Anschluss diskutierten die anwesenden Unternehmer/Innen die spürbar geänderte Ausprägung der heutigen Arbeitsplatzanforderungen hin zur Betonung der Work-Life-Balance und deren Folgen für kleinere Betriebe.
Über 50 Unternehmer/innen der Region Niederrhein informierten sich über das geänderte Anforderungsprofil an Arbeitgeber und Führungskräfte anlässlich der Veranstaltungsreihe Forum Mittelstand Niederrhein.
v.l.n.r. Udo M. Strenge (IMW e.V. Vorstand), Karin Drabben (IMW e.V. Geschäftsstellenleiterin Niederrhein), Martin Alders (Geschäftsführer, ALDERS electronic GmbH)